VIRTUAL Y GRATUITO

V CONGRESO
NACIONAL

FADEA

Del 24 al 26 de Noviembre

Virtual &
gratuito

PROGRAMA

El presente y
el futuro
del trabajo


DÍA 1 | 24 DE NOVIEMBRE

Mesa debate

Taller para presentación de ponencias

Alternativas
del trabajo
profesional


DÍA 2 | 25 DE NOVIEMBRE

Mesa debate

Taller para presentación de ponencias

Capacitación permanente, herramienta para
el trabajo


DÍA 3 | 26 DE NOVIEMBRE

Mesa debate

Taller para presentación de ponencias

Límite de envío / 30 de septiembre

CONVOCATORIA
A PONENCIAS

Para los tres talleres, que tendrán lugar los días 24 /25 y 26 de noviembre se abre una convocatoria a ponencias en formato de presentación digital, dedicados a los siguientes temas:



1 MERCADO LABORAL, HOY.
2 NUEVOS ROLES PROFESIONALES
3 COMPETENCIAS LABORALES CON OTRAS PROFESIONES


El taller estará centrado en el estudio y diagnóstico del estado de ocupación de los arquitectos, la cantidad de colegas matriculados y no matriculados en el país, su distribución geográfica y su relación con la cantidad de población urbana y rural, la producción de superficie construida por región y su tipología edilicia, y los nuevos requerimientos para el trabajo profesional.
Hoy, el mercado laboral no está en condiciones de absorber a la totalidad de la población graduada, ya que está sujeta a las variaciones de la situación económica que reduce uno de los elementos fundamentales de todo el sistema, la fuente de financiamiento de las obras.
Por la magnitud de las dificultades que viene atravesando nuestro país, y por la ampliación del campo laboral, surgen nuevos roles profesionales que diversifican las posibilidades de trabajo, que aún no han sido registradas por las instituciones académicas ni por las organizaciones profesionales.
Han surgido en los últimos años, diferentes roles como los desarrolladores y también profesionales que generan pequeñas empresas en las que cubren diferentes roles, a veces sucesivos y otras veces simultáneos, con el objetivo de generarse su propio trabajo .
Igualmente, las asesorías relativas a las intervenciones en edificios existentes, el mantenimiento y la gestión de edificios-facility management- tanto desde el punto de vista técnico como normativo o histórico-patrimonial., constituye una práctica profesional cada vez más extendida.
Loa intención es explorar estos temas y compartir experiencias



1 INNOVACIÓN EN LA PRÁCTICA PROFESIONAL
2 ALTERNATIVAS PARA LA GENERACIÓN DE TRABAJO
3 NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN Y COSTOS DE UN ESTUDIO DE ARQUITECTURA
4 HONORARIOS: DIVERSAS MODALIDADES


En este taller se abordarán las nuevas formas de la práctica profesional y los mecanismos de generación de trabajo: los costos de un estudio, con sus alternativas de contratación del personal - planta fija o fluctuante-; la tercerización de servicios, asesorías; la administración de las obras; el Arancel de honorarios: la conveniencia de la regulación o desregulación de los honorarios, y las especializaciones, así como el rol de las empresas proveedoras, la información actualizada y asistencia técnica.
En estos aspectos, conviven hoy formas de ejercer la profesión típica de mediados del siglo XX, con otras de estudios centrados en el trabajo a distancia, oficinas móviles, todas con diversidad de costos relativos e influidas por la fluctuación en los niveles de trabajo, tanto en la inversión pública como en la inversión privada.
El trabajo colaborativo, impulsado por los avances tecnológicos en las comunicaciones, y el impacto de la globalización, es uno de los temas a tratar.
La necesidad de acordar sobre aranceles equitativos en todas las jurisdicciones, que garanticen la retribución más justa para la capacidad y el esfuerzo de un profesional, deben ser temas ineludibles ya en su definición.



1 GLOBALIZACIÓN, TRABAJO A DISTANCIA Y HERRAMIENTAS DIGITALES
2 EL ROL DE LAS ENTIDADES PROFESIONALES EN LA CAPACITACIÓN
3 LA CAPACITACIÓN EN EL MUNDO GLOBALIZADO



El fenómeno de la globalización y el trabajo a distancia, acelerado por la pandemia impacta directamente en las necesidades de actualización profesional.

Es necesario reflexionar acerca de la relación entre las Entidades Profesionales y las Universidades; la actualización de la enseñanza de la Arquitectura en grado y posgrado en relación a las demandas de la sociedad y el mercado; la relación entre las Universidades, los Gobiernos y las Entidades profesionales y la potencialidad y conflictos de esta relación.
La figura de las Universidades: competencia o complemento. Convenios de asistencia técnica / concursos
Como se señalara en la introducción a este llamado, los variados nuevos roles profesionales han adquirido una creciente importancia en la inserción laboral actual, pasando de ser una actitud instintiva para profesionalizarse con cada vez mayores requerimientos de calidad y resultados.
La crisis provocada por la pandemia y sus graves consecuencias en la salud de la sociedad y la economía, debieran servir para reflexionar sobre los contenidos de la formación y actualización de nuestra tarea.
Estos cambios deben ser acompañados por las entidades profesionales y absorbidos por las entidades académicas para la más ajustada producción del profesional capaz de adaptarse a ellas.
La necesidad de respetar la definición de los roles de los dos tipos de entidades y sus incumbencias con relación al profesional que forman y entre ellas, es fundamental para articular acciones en beneficio no solo de los egresados-matriculados sino de la comunidad en general y en la colaboración con el Estado en sus distintos ámbitos.

Normas de presentación de ponencias


Las ponencias se presentarán en forma de exposición oral acompañada de material gráfico audiovisual a través de una plataforma digital.
El envío deberá acompañarse con los siguientes datos:

+ Título de la ponencia y taller al que se la envía
+ Nombre y Apellido del autor / autores.
+ Profesión del autor/autores
+ Pertenencia a Entidad profesional y/o académica

30/09


LÍMITE DE ENVÍO

Abstracts 


Límite de entrega | 30 de Septiembre

Los abstracts de las ponencias, con una extensión no mayor a 3500 caracteres (con espacios), deberán enviarse en Word y en video vertical (9:16) de tres minutos como máximo, junto con un breve CV del autor, a la dirección congresofadea@gmail.com
Toda consulta puede también dirigirse a ese correo electrónico.

Las ponencias completas, una vez aceptadas, con sus correspondientes imágenes, se enviarán:
+ Texto: en archivo Word, letra Arial 12, espacio 1,5.
+ Imágenes: en JPG a 200 dpi para lado mayor 30 cm. Los gráficos, cuadros e imágenes deberán ser enviados por separado del texto, indicando en él su ubicación, con la referencia, fuente y epígrafe (en caso de considerarlo necesario), no pudiendo superar un máximo de 4 (cuatro) por trabajo.
+ Formato exposición con ppt

Las ponencias para ser expuestas en los talleres no deberán exceder los 10 minutos de duración, con una presentación powerpoint organizada según el modelo que se les enviará a las ponencias aceptadas.

Se admitirán hasta dos trabajos por autor.

Selección de ponencias


Las ponencias enviadas para su presentación en el Congreso, serán evaluadas por un Comité Académico, y las que resulten seleccionadas
se incluirán para ser expuestas durante los talleres del Congreso y/o para integrar una publicación post Congreso.
La exposición de las ponencias en el Congreso estará a cargo exclusivamente de sus autores
Se entregarán diplomas a las ponencias aceptadas.

Calendario para 
envío de ponencias

02 de Agosto

Apertura del llamado   

30 de Septiembre

Límite envío de abstracts

10 de Octubre

Comunicación de aceptación de ponencias

29 de octubre

Envío de ponencia completa e imágenes

Por favor, dejanos tu consulta
que a la brevedad nos contactaremos.

Para presentar ponencias, por favor lee las
BASES Y CONDICIONES, en ellas se detalla el prcedimiento
que deberás realizar.

Para simplemente participar del V CONGRESO NACIONAL FADEA 2021, completá el formulario con todos los datos solicitados y te estaremos enviando el link para que del 24 al 26 de noviembre disfrutes de este evento.